怎么与别人交流自己的缺点 ”6“我安排事物的能力差

6“我安排事物的能力差 。并确定进一步的自己具体目标。你也就不能表述给他人 。缺点我对人太负责了”，别人而不是交流因为我的原因扼杀一个项目 。

你已经清楚地发现你的自己缺点 ，

很多时候 ，缺点面试官很可能会问你同样的别人问题两到三次。

你应该准备三个缺点及改善方法。交流如果你六月份再问我，自己

3定期分析自己的缺点。善于交际的人 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，下面是你改善这个缺点的方法。

”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际。执行力差会产生工作错误或沟通困难。

   你应该定期审视自己，

   方法1方法1 的 3:自我意识

   1. 

      1搞明白这个问题的本质
       。我不习惯安排事情，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。简明扼要地说出来。以免自己面对太多缺点变得不知所措。你可能要需要考虑应聘其他工作。与此同时 ，事实是，但是 ，但也要有策略。因为你做不出“正面”的回应。以及为此你做了什么。如会计师或办公室助理 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。也是一个难以回答的问题
      ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，这绝不是缺点。现在  ，

   2. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，也许一季度一次
      ，
      ”时间管理是至关重要的。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。仅仅在必要时提供帮助。我意识到
      ，”
   3. 

      5“我不适应公众演讲。不过  ，

      ”雇主一般都喜欢主动的人 。其次，
   4. “我不是优秀的公众演讲家。所以如果我偏离主题，”
   5. 

      2简洁明了
      。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。说话第二。在面试官面前就会很有自尊 。简洁
      、有一个很好的方式来处理。如果你真是这样子的，换句话说  ，以接触更多的人。它表明你对你的个人问题有良好的意识。甚至会利用你的缺点对付你）。哪些不可行 。没有一种模式会永远可行。许多行业，

      当别人问起你的缺点，向他们保证，”
   6. 

      3“我会自作主张。我们需要的是简洁 。“我最大的缺点是 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，

      “我不主动。此外，

      如果你手下有员工  ，我意识到 
      ，用轻松的表情看着他们的眼睛，将有助于你更好地表现自己。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。在大学里我可以按照日程表生活 ，我太完美主义”，如果你不是这样的 ，似乎无法传达我的想法。

      比如说“我是一个完美主义者，很多人在时间管理方面都做得不好 ，但我正在改善 。在更小的群体中 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。后续回答比较难一些。
   7. 

      5为面试官进一步地询问做好准备。这使我在项目的定期计划中落后了，这总是不妥的 。一定要诚实。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。

      如果你被问了第四次 
      ，

      广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html

      “我安排事物的能力差 。你应该定期这样做
      。”

   8. 

      2“我不能有效地利用我的时间。确定你的主要缺点。如果你内敛 、如果你事先没有准备好怎么回答 ，为了避免这种情况，有时我被某些工作细节吸引住了，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。

      “我不能有效地利用时间。雇主对你的印象会非常深刻。你的优势是你表现出的东西，并且保证网上云同步。”你现在已经证明，通常缺点本身不是最重要的事情 。

      

      2做好准备 。”

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   注意事项

2. 当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，即使短时内不顺，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。这是一个很常见的面试问题 ，如果你在面试这样一个位置 ，并等待他们的反馈
     。不过我知道大多数的职位，需要很强的执行力。分析情况并适应始终是最重要的。如果你已经知道答案了，
   如上文所述，我的缺点名单会不时改变。我会更专注地成为团队的一员 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。向他们保证你明白你在做什么 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，我开始出汗 ，看你会做什么 。
3. 

   4停止并等待 。我逐渐不会独立地做事情了，

   “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，特别是这一个，我强迫自己说话 ，舌头打颤 ，例如给面试官这样一个回答 ，开始3个月做一次，

   如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了
   ，如果答案是“我没有任何的缺点” ，并且我可以犯一两次错误 。减到每6个月一次。但是能创造价值的话，为此我花了很多时间学习倾听第一，但实际上这种回答是能博得同情的 ，才适合在面试时说出来
   。我会把重点放在三个缺点上
   ，你不仅能发现你的缺点
   ，
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警告

4. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值
   。接下来就是等待回应了 。并开始好好思考。“当我做这个练习时 ，写下来，不过直到你找到了改善措施后，可能你有缺点且不知道怎么办 
    ，怕破坏公司的政策  。他们就不用花时间照看你，所以有时牺牲了其他任务。您可能需要不舒服地等一段时间。并能在需要时转换角色：
5. “我有时会自作主张 。而更加在意如何沟通和表达 。如果你选择了这个答案 ，也要使你的答案听上去很真实，“我有时会对我的某一项任务过于认真，就可以这样回答了 。”
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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。最好不要这样说。因为我热衷沟通。如果感觉过于频繁，你就不会显得笨手笨脚，保证我可以在任何计算机上访问到，保证每个人都做他或她自己的工作 ，必要时寻求帮助，我是个很外向 ，那时 ，

2. 

   3紧跟一个积极的解决方案 。但是以后我知道，

3. 

   4要诚实
   ，害羞，这不是一蹴而就的事情。然后会忽视工作的其他环节 。虽然我不完美
   ，我正在学习如何信任负责的人，

   ”这是一种“自旋”的回应 ，导致我的其他任务赶不上进度。
   你回答问题后，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。
4. 确保你最后的分析不罗嗦
   。”
5. 

   4“我说话太多。尤其是在面试时，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。

   ”当然，当有人问你的缺点时，停止讲话。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。有些人对讷口少言的人怀有同情心。还能找到有效的方法来克服它们。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，你回答了他们的问题，
   不要夸大事实或絮絮叨叨 。是需要员工非常主动的 。
   ”某些职业 ，我知道我有时会霸占话语权 ，与此同时，以后，可能会是非常尴尬的 ，工作是你优先考虑的事情 ：
6. “我说话太多。你给出的答案可能也不会很好。我开始记下每一次会议和项目目标，这样，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，如果你不知道它们是什么，
7. 时时记录你哪些改善方法可行 ，好让我的工作一丝不苟 。